网站首页

home

加盟中心

center

新闻资讯

news

联系我们

contact
关闭
返回上一页

当前位置:

首页新闻资讯 >

【小细节】怎么样杜绝奶茶店的员工玩手机?罚钱可以吗?

发表时间:2018-08-14 15:22:32
  低头一族是现在是生活中的一种普遍现象,当然,如果只是在平常生活中存在的话,我们是没有权利去批评别人的,只能说偶尔可以好心劝导,但是如果出现在工作中,那又是一种什么样的情形?
奶茶店杜绝员工玩手机

  先来说说小编个人的真实感受吧,早上出门一般是没有吃早饭的,都是到了公司门口外面的一家包子铺买喜欢的东西,但是吧,那里的老板可以说是很佛性了,不管你是不是要迟到了,总是慢悠悠的给你弄,特别是有几次我去的时候,他就低头玩手机,简直是让人很气愤。从此我就再也不想去他们家了。

  那么对于开奶茶店来说,最忌讳的就是奶茶店员工玩手机,因为这不仅会让你整体的店面形象懒散,而且可能会直接造成你经济的损失,那么当发生员工玩手机的时候,你应该怎么做呢?

  首先你要明白:是看手机还是玩手机?

  很多老板性子比较急,一看到员工拿着手机,就冒火,要批评,但是事实上,这件事急不得,因为有时候你眼睛看到的不一定是真实的。

  玩手机通常是指玩游戏、私人聊天等,而看手机通常是指看信息,比如接单,回复顾客信息等。因为现在很多客人喜欢发微信,阿里等平台也推广大家多用手机客户端。所以,员工用手机时不一定是在玩。

  弄清楚这个问题之后,我们可以再来研究,对于那些真的是在我玩手机的人,我们应该采取什么样的措施呢?且看小编总结的这3大招。

  大招一:建立员工绩效考核制度

奶茶店绩效考核制度

  对于薪资,在开始的时候就要说清楚,不是固定的工资,除了底薪之外,要根据员工的表现来看。以工作能力评定薪资待遇。对于部门员工有突出贡献或者贡献比较大的员工,一定要积极进行奖励,这样,员工的工作积极性才能提高,从而员工也就没有心思去耍手机啦。

  大招二:人性化管理

  奶茶店老板应该对于员工的生活、感情动向有一定的了解,对个别有问题的员工进行疏导,这样既可以让员工感受到来自领导的关怀和认可,又能激励员工认真工作。

  大招三:顺应互联网趋势

  目前随着手机的使用普遍化,所以传统奶茶行业已经在逐渐发展的互联网时代中站不脚了,所以我们应该顺应潮流,发展电商,可以给员工一个玩手机以及其他科技产品的“理由”。

奶茶店的互联网思维

  其实有时候,要辩证的去看待一个问题,年轻的员工喜欢玩手机,那么对于你奶茶店微信的营销、以及朋友圈的营销都有一定的优势。作为一名老板,你一定要使得你的员工发挥自己的的专长,在后期为店铺做出更大的贡献。

地址:重庆市江北区星耀天地1幢19楼
Copyright重庆嘉誉和茶托邦所有
© All Rights Reserved.备案号:浙ICP备13027684号-4

电话咨询电话咨询 品牌首页品牌首页 留言咨询留言咨询