前几天，我在茶托邦奶茶加盟官网上写过一篇文章，是有关于4个人合伙开店好不好的，在那篇文章中，小编的观点就是合伙开店，有利有弊，看你怎么去把握操持这个度了.（【创业篇】奶茶店合伙人有4个人合适吗?）

　　合伙开店向来也算是开店的一种常见形式了，在小编看来的话，合伙开店就是一把双刃剑，用好了互惠互利，用不好的话，就是伤人伤己。

　　那么我们今天来谈谈，在合伙开店的前期，为了避免以后的合伙开店出现谈崩引起纠纷，我们在前期应该做怎样的准备呢?

　　Step 1 签订正式的股东合伙协议

　　俗话说：没有规矩，不成方圆，不管你们是不是好朋友，小编认为都有必要签署合伙股东的合同，这样既可以给双方打一针定心丸，还可以避免日后合伙开店出现矛盾的时候，引发撕逼大战，既影响门店经营，还会影响你们的朋友感情。

　　合伙开奶茶加盟店，合伙人之间必须要根据具体情况签订合理有效的股东合伙协议，以书面的形式确定各方的权利与义务。

　　Step 2 约定股东的出资时间

　　开店不是买白菜、买辣条，大家把钱凑好去买来一起吃就是了，开店是一个长期经营的过程，从前期的品牌加盟签约缴纳加盟费用、到门店装修、设备采购以及后期门店经营时候原材料采购、门店租金等等，都是需要有资金到账的，约定股东的出资时间，是为了更好的把控每个环节金钱的到位，可以有效的避免中途因为资金而延后开店。

　　当然这么做也是为了在合伙开奶茶店的时候，因股东不履行出资义务而影响到公司的正常资金流转及经营。最好是可以约定如果没有按照约定时间来出资的话，承担一定的违约责任。

　　Step 3 明确分红制度

　　各股东应提前约定好在什么情况下公司应当分红，或者约定由哪个机构决定分红事宜，分红比例一般与出资比例相同，但股东也可就此做出特殊约定。比如说，创业的时候，有人投入的是钱，有人投入的是人力和物力。

　　Step 4 退出机制要谈好

　　明确股东的推出机制是非常关键的一部分，为了避免股东子啊中途反悔而给奶茶店带来不可估量的损失，小编建议，合伙协议中应明确约定在股东作出不利于公司的行为时，其他股东有权收购其股权，要求其退出公司的经营管理，或者约定部分股东从事竞争业务时，仍可以保留本公司的股份。

　　以上四步曲，可以说就是奶茶店合伙经营的基本合约问题，要知道，每一个创业的人都是不容易的，不能单靠感情和义气来做事。

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